Ja

Ik wil de Leaders Online nieuwsbrief ontvangen.

Wat leuk dat je je hiervoor aanmeldt. Vul hieronder de gegevens in en je ontvangt voortaan elke editie.

Het invullen van de beide velden is verplicht.

Naam
E-mail
Verzenden

Wil je eerder verschenen edities lezen?
Ga hiervoor naar onze nieuws pagina.

Sluiten

Onze kernkwaliteiten

vragen over kernkwaliteiten

 

Wanneer jij nieuwe wegen wilt inslaan, dan ondersteunen wij je daarbij.

Of je nu een nieuwe dienst wilt ontwikkelen, beleid wilt ontwikkelen of een reorganisatie moet begeleiden: wij laten je zien of en zo ja hoe je social media daarbij kunt gebruiken en geven je voor elke fase inspiratie, overwegingen en voorbeelden.Wij weten namelijk als geen ander wanneer het zinvol is social media in te zetten en wanneer niet, wanneer je hiërarchisch moet denken of je juist kunt opstellen als een horizontale netwerkleider en hoe je de kennis en talenten van je collega's kunt laten stromen.

 

Kennis overdragen doen we graag - het liefst aan de hand van concrete vraagstukken. 
We zijn op ons best wanneer we een project of opdracht waar jij handen en voeten aan moet geven voor je kunnen uitrafelen en uitwerken. Daarbij voorzien we je van tips, acties en argumenten hoe je het kunt opzetten en uitwerken - samen met je collega's en stakeholders.    

 

Omdat ieder mens kennis op zijn eigen manier tot zich neemt, bieden we ons materiaal op verschillende wijzen aan.

  • Ga je het liefst concreet aan de slag en probeer je dingen graag uit? Dan raak je geïnspireerd van ons materiaal met de vele praktijkvoorbeelden. 
  • Gaat jouw voorkeur uit naar visuele beelden? Dan steek je veel op met videobeelden en infographics. 
  • Neem je kennis graag via artikelen tot je? Bij ons krijg je alle ruimte om uren te lezen - on- en óffline: 
  • Ben jij meer van de dialoog en gezamenlijk concreet aan de slag gaan? Dan zijn onze workshops en één op één gesprekken geschikt voor jou! 

Kortom: welke manier je ook kiest - we helpen je graag verder om bij te blijven.

 

Al ons materiaal heeft één centraal thema: Hoe kun jij als leidinggevende bij jouw wijze van aansturen gebruik maken van de nieuwe mogelijkheden? Dusdanig dat je het werk voor zowel jezelf als voor je medewerkers extra stimulerend maakt en tegelijkertijd je doelen weet te bereiken?
Want dat is wat wij voor ogen hebben:

 

dat jij aan de wieg staat van een organisatie die wendbaar en flexibel is, ruimte biedt aan haar medewerkers om zich te ontplooien en ontwikkelen én prettig is om voor te werken om zo haar bijdrage te leveren.

 

Wat zijn jullie beperkingen, wat kun je niet leveren?

 

Wij zijn geen full service social media bureau. 
Dus ontwikkelen we geen campagnes, maken we geen filmpjes en beheren we geen accounts voor je. In plaats daarvan laten we je zien hoe je de kennis en energie van je medewerkers daarvoor kunt inzetten. Want wij zijn er van overtuigd dat je geen betere ambassadeurs kunt hebben dan je eigen mensen. Ben je op zoek naar mensen die je daarbij willen helpen en een campagne kunnen vormgeven of uitvoeren? Dan kennen we verschillende bedrijven die daarvoor de juiste kennis en hulpmiddelen hebben.

 

Wij zijn ook geen adviesbureau in de traditionele zin van het woord.
Verwacht van ons geen adviezen of rapporten - we zetten jou en je collega's aan het werk. Zo belanden er geen onnodige rapporten in de la en ga je concreet aan de slag met de dingen die er voor jou en je organisatie toe doen. Dat beperkt de kosten en belangrijker: het versterkt de verankering van de nieuwe activiteiten!

 

 

Hieronder zie je een overzicht van de andere vragen die klanten ons stelden.

onze werkwijze

onze focus

onze producten

gratis mogelijkheden

ervaring van anderen

onze kosten

onze branche

onze collega's

 

 

Staat jouw vraag hier niet bij? Aarzel dan niet en stuur ons een mailtje.             

 

 

 

 

Nieuws

Leaders radar!

Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief